สมัครเล่น SBOBET สมัครเว็บบอล SBOBET สมัครเว็บสโบเบ็ต สมัครเว็บสโบ แทงฟุตบอล พนันฟุตบอล เดิมพันฟุตบอล สมัครสมาชิกสโบเบ็ต เว็บพนันสโบเบ็ต App SBOBET สมัครแทงบอลสโบเบ็ต SBOBET สโบเบ็ต เว็บ SBOBET เว็บฟุตบอล
ข่าวประชาสัมพันธ์นี้ไม่ถือเป็นการเสนอให้ซื้อหรือชักชวนให้ขายบันทึกที่มีอยู่ของเราหรือหลักทรัพย์อื่น ๆ และจะไม่มีการซื้อบันทึกที่มีอยู่ของเราในรัฐหรือเขตอำนาจศาลใดๆ ที่ข้อเสนอ การชักชวน หรือการซื้อดังกล่าวจะเป็น ผิดกฎหมายก่อนการจดทะเบียนหรือคุณสมบัติตามกฎหมายหลักทรัพย์ของเขตอำนาจศาล
ดังกล่าว การทำคำเสนอซื้อจัดทำขึ้นโดยคำเสนอซื้อของ Biomet ลงวันที่ 18 กันยายน 2555 เท่านั้น (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยการแก้ไขครั้งที่ 1 และอาจมีการแก้ไขเพิ่มเติมหรือเพิ่มเติมเป็นครั้งคราว) ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ไม่ถือเป็นการเสนอขายหรือการชักชวนให้ซื้อหลักทรัพย์ใด ๆ และจะไม่ถือเป็นข้อเสนอ
การชักชวนหรือการขายในเขตอำนาจศาลใด ๆ ที่หรือแก่บุคคลใด ๆ ที่การเสนอการชักชวนหรือการขายดังกล่าวจะผิดกฎหมาย การเสนอขายหลักทรัพย์ที่เสนอพร้อมกันใดๆ จะทำได้เฉพาะโดยวิธีการเสนอขายหุ้นแบบบุคคลธรรมดาเท่านั้นเกี่ยวกับ Biomet
Biomet, Inc. และบริษัทในเครือออกแบบ ผลิต และทำการตลาดผลิตภัณฑ์ที่ใช้โดยผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ด้านกระดูกและกล้ามเนื้อเป็นหลักในการบำบัดทั้งแบบผ่าตัดและไม่ผ่าตัด กลุ่มผลิตภัณฑ์ของ Biomet ครอบคลุมผลิตภัณฑ์สำหรับการสร้างข้อต่อขนาดใหญ่ ซึ่งรวมถึงอุปกรณ์เปลี่ยนข้อกระดูกและ
ข้อ ซีเมนต์กระดูกและอุปกรณ์เสริม เวชศาสตร์การกีฬา แขนขา และผลิตภัณฑ์สำหรับการบาดเจ็บ รวมถึงอุปกรณ์ตรึงกระดูกและข้อทั้งภายในและภายนอก ผลิตภัณฑ์รักษากระดูกสันหลังและกระดูก ซึ่งรวมถึงฮาร์ดแวร์เกี่ยวกับกระดูกสันหลัง อุปกรณ์กระตุ้นกระดูกสันหลัง และออร์โธไบโอโลจิกส์ เช่นเดียวกับเครื่อ
งกระตุ้นการเจริญเติบโตของกระดูกด้วยไฟฟ้าและสินค้าอ่อนนุ่มและการค้ำยัน ผลิตภัณฑ์ทันตกรรมบูรณะ; และผลิตภัณฑ์อื่น ๆ รวมถึงผลิตภัณฑ์ไมโครฟิกซ์เซชั่นและการบำบัดด้วยตนเอง สำนักงานใหญ่ในกรุงวอร์ซอ รัฐอินดีแอนา
โตชิบาเป็นผู้ผลิตชั้นนำระดับโลก ผู้ให้บริการโซลูชั่น และผู้ทำการตลาดผลิตภัณฑ์และระบบอิเล็กทรอนิกส์และไฟฟ้าขั้นสูง โตชิบา กรุ๊ป นำนวัตกรรมและจินตนาการมาสู่ธุรกิจหลากหลายประเภท: ผลิตภัณฑ์ดิจิทัล เช่น แอลซีดีทีวี โน้ตบุ๊กพีซี โซลูชันการค้าปลีกและ MFP; อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ รวมถึงเซ
มิคอนดักเตอร์ ผลิตภัณฑ์จัดเก็บและวัสดุ ระบบโครงสร้างพื้นฐานทางอุตสาหกรรมและสังคม ซึ่งรวมถึงระบบผลิตไฟฟ้า โซลูชั่นชุมชนอัจฉริยะ ระบบการแพทย์ บันไดเลื่อนและลิฟต์ และเครื่องใช้ภายในบ้าน
โตชิบาก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2418 และปัจจุบันมีเครือข่ายบริษัทที่ควบรวมกันมากกว่า 550 แห่งทั่วโลก โดยมีพนักงาน 202,000 คนทั่วโลกและมียอดขายต่อปีเกินกว่า 6.1 ล้านล้านเยน (74 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) เยี่ยมชมเว็บไซต์ของโตชิบาที่ www.toshiba.co.jp/index.htmเครื่องหมายการค้าและลิขสิทธิ์ทั้งหมดที่อยู่ในที่นี้เป็นทรัพย์สินของเจ้าของที่เกี่ยวข้องข้อควรระวังเกี่ยวกับข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า
ข้อความในที่นี้ซึ่งไม่ใช่ข้อเท็จจริงในอดีตถือเป็นข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าภายใต้กฎหมายหลักทรัพย์ของรัฐบาลกลาง และอาจระบุได้ด้วยคำต่างๆ เช่น “คาดการณ์” “เชื่อ” “ประมาณการ” “คาดหวัง” “ตั้งใจ” “วางแผน ” “มีศักยภาพ” “คาดการณ์” “โครงการ” “แสวงหา” “จะ” หรือคำที่มีความหมาย
คล้ายคลึงกัน และรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง ข้อความเกี่ยวกับแนวโน้มธุรกิจในอนาคตและผลการดำเนินงานทางการเงินของบริษัท แถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าดังกล่าวอิงตามความเชื่อในปัจจุบันของฝ่ายบริหารของเรา เช่นเดียวกับการสันนิษฐานและข้อมูลที่มีอยู่ในปัจจุบัน ซึ่งอาจมีความไม่แน่นอนโดย
ธรรมชาติ ความเสี่ยงและการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ที่คาดเดาได้ยาก ผลลัพธ์ที่แท้จริงและผลลัพธ์อาจแตกต่างกันอย่างมากจากข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้ โดยพิจารณาจากความเสี่ยงและความไม่แน่นอนต่างๆ ซึ่งรวมถึง: การพึ่งพาผู้บริหารหลักและบุคลากรด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การพึ่งพา
ผลิตภัณฑ์ Grand Theft Auto และความสามารถของเราในการพัฒนาเรื่องยอดนิยมอื่นๆ สำหรับ แพลตฟอร์มรุ่นปัจจุบัน การเปิดตัวในเวลาที่เหมาะสมและการยอมรับของตลาดที่สำคัญของเกมของเรา ความสามารถในการรักษาระดับราคาที่ยอมรับได้ในเกมของเรา ความสามารถของเราในการระดมทุนหากจำเป็น
และความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานระหว่างประเทศ ปัจจัยและข้อมูลที่สำคัญอื่นๆ มีอยู่ในรายงานประจำปีของบริษัทในแบบฟอร์ม 10-K สำหรับปีบัญชีสิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 2555www.take2games.com . ข้อความที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าทั้งหมดมีคุณสมบัติตามข้อความเตือนเหล่านี้และมีผลใช้บังคับ
ณ วันที่จัดทำขึ้นเท่านั้น บริษัทไม่มีภาระผูกพันในการปรับปรุงข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าใดๆ ไม่ว่าจะเป็นผลมาจากข้อมูลใหม่ เหตุการณ์ในอนาคตหรืออย่างอื่น
คลังรูปภาพ/มัลติมีเดียที่มีจำหน่าย: http://www.businesswire.com/cgi-bin/mmg.cgi?eid=50412108&lang=enนิวยอร์ก–( บิสิเนส ไวร์ )–19 ค.ศ. 2019 หนึ่งในทัวร์นาเมนต์กอล์ฟระดับโลกที่น่าตื่นเต้นที่สุดที่ดึงดูดผู้เล่นอันดับต้นๆ มาที่ตุรกี เนื่องจากวันนี้สายการบินเตอร์กิชแอร์ไลน์และ
สหพันธ์กอล์ฟแห่งตุรกีได้แนะนำการแข่งขันกอล์ฟระดับโลกของเตอร์กิชแอร์ไลน์อย่างเป็นทางการ ซึ่งจะจัดขึ้นที่ สนามกอล์ฟอันตัลยาในเมืองเบเลก วันที่ 9-12 ตุลาคม 2555 Tiger Woods, Rory McIlroy และ Lee Westwood พาดหัวข่าวสนามผู้เล่นแปดคนที่เต็มไปด้วยดาราซึ่งเล่นเพื่อชิงรางวัลที่หนึ่ง 1.5 ล้านดอลลาร์จากเงินทั้งหมด 5.2 ล้านดอลลาร์“ผมตั้งตารอคอยงานนี้มาตั้งแต่เดือนเมษายนปีที่แล้ว ตอนที่ผมมีคุณสมบัติในการเล่น”
ทวีตนี้“ในฐานะสายการบินที่เติบโตเร็วที่สุดแห่งหนึ่งของโลก เรามีความยินดีที่จะสนับสนุนงานที่ไม่เพียงแต่จะเป็นที่สนใจของแฟนกอล์ฟทั่วโลกเท่านั้น แต่ยังจะแนะนำสนามกอล์ฟระดับโลกที่น่าทึ่งให้กับโลกด้วย” เตอร์กิช แอร์ไลน์ส กล่าว ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Temel Kotil, Ph.D. “ตุรกีกำลัง
กลายเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางการเล่นกอล์ฟชั้นนำของยุโรปอย่างรวดเร็ว และการแข่งขันครั้งนี้จะช่วยยกระดับชื่อเสียงของประเทศในฐานะจุดหมายปลายทางด้านกีฬาที่สำคัญ เตอร์กิชแอร์ไลน์ให้การสนับสนุนทีมกีฬาและกิจกรรมต่างๆ มากมาย และเรามุ่งมั่นที่จะเล่นกีฬาทุกประเภททั่วโลก”
“เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะได้ร่วมงานกับสถานประกอบการชั้นนำอย่าง Blackbear Saloon เนื่องจากเราไม่เพียงมุ่งเน้นที่แอปพลิเคชั่นมือถือของเราสำหรับแฟนกีฬาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแพลตฟอร์มแบ็กเอนด์ของเราและคุณค่าที่มอบให้กับสถานที่ แบรนด์ และพันธมิตรทีมกีฬาของเรา” บิล ไดมอนด์ ซีอีโอของ FANCRU กล่าว “เราดีใจที่ Blackbear Saloon ตระหนักถึงคุณค่านั้นและจะใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มของเราเพื่อทำให้ธุรกิจเติบโตด้วยการมอบประสบการณ์ที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นให้กับลูกค้าและแฟนกีฬา”
เพื่อเริ่มต้นการเป็นหุ้นส่วนนี้ สถานประกอบการของ Blackbear Saloon จะให้รางวัลแก่ลูกค้าเป็นเบียร์สดฟรีเมื่อมีแฟน ๆ จำนวนหนึ่งมาชมเกมที่หนึ่งในสิบหกแห่ง ตัวอย่างเช่น ในค่ำคืนของมหาวิทยาลัยมิชิแกน เมื่อมีแฟนๆ จำนวน 20 คนเช็คอินผ่านแอปที่บาร์ ระบบของ FANCRU จะส่งคูปองให้แฟนๆ ไปที่โทรศัพท์โดยอัตโนมัติเพื่อแลกรับโดยเซิร์ฟเวอร์ทันที ในตอนกลางคืน แพลตฟอร์มจะส่งรายงานแบบกลุ่มไปยังผู้จัดการบาร์เพื่อความสะดวกในการจัดการ
เกี่ยวกับ FANCRUชุดวันหยุดสุดสัปดาห์เปิดใหม่อย่างยิ่งใหญ่สำหรับศูนย์ฟิตเนส Six Forks ที่ปรับปรุงใหม่ตลอดชีพ 26-27 พฤษภาคม
กิจกรรมพิเศษเพื่อเน้นการปรับปรุงและการเขียนโปรแกรม แจกของรางวัล
21 พฤษภาคม 2555 09:05 น. Eastern Daylight Time( บิสิเนส ไวร์ )–ไลฟ์ ไทม์ ฟิตเนส อิงค์ (NYSE:LTM)
อะไLife Time – The Healthy Way of Life Company (NYSE: LTM) จะจัดงานฉลองวันหยุดสุดสัปดาห์เปิดใหม่ครั้งยิ่งใหญ่ที่ศูนย์สุขภาพและฟิตเนสที่เพิ่งปรับปรุงใหม่ใน Six Forks วันที่ 26-27 พฤษภาคม Life Time Fitness Six Forks เดิมคือ Lifestyle Family Fitness club
ได้รับการปรับปรุงใหม่เพื่อให้สิ่งอำนวยความสะดวกได้รับมาตรฐาน Life Time ในด้านคุณภาพและประสบการณ์ของสมาชิก นอกจากนี้ ศูนย์ยังช่วยให้สมาชิกบรรลุเป้าหมายได้ง่ายขึ้นด้วยการนำเสนอโปรแกรมที่แตกต่างและสร้างสรรค์ที่ช่วยเชื่อมโยงพวกเขากับความหลงใหล
การเปิดตัวครั้งยิ่งใหญ่เพื่อนำเสนอทัวร์และการสาธิตที่เน้นสิ่งอำนวยความสะดวกล้ำสมัยของ Life Time รวมถึงบริการผ้าเช็ดตัวฟรี อุปกรณ์ใหม่ที่ทันสมัย??โปรแกรมและบริการสัมมนาลดน้ำหนักตลอดชีวิต ทำไมลดน้ำหนักไม่ได้
Speed ??Fitness Sampler Circuit นำเสนอมินิฟิตเนส 10 นาทีหลายรายกา โปรแกรม Signature Group Fitness รวมทั้ง Zumb ข้อเสนอพิเศษ LifePower Yoga Mixe กลุ่มวิ่งและขี่ด้วย Life Time Run และ Life Time Cycle การสาธิต LifeLab Cardio Pointของสมนาคุณ ได้แก่ เครื่องวัดอัตราการเต้นของหัวใMotorola MOTOACTV อุปกรณ์วิ่งตลอดอายุการใช้งานและวงจร และ TEAM Weight Loss ฟรี 3 เดือน
เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองการเปิดตัวครั้งยิ่งใหญ่ ผู้บริโภคอาจสร้างสมาชิกใหม่พร้อมข้อเสนอพิเศษในวันที่ 26-27 พฤษภาคม 2555
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Life Time Fitness Six Forks โปรดไปที่
http://clubs.lifetimefitness.com/Six-Forks/62766/ .
เมื่อไรวันเสาร์ที่ 26 พฤษภาคม 2555 – วันอาทิตย์ที่ 27 พฤษภาคม 258.00 น. – 20.00 น.: พิธีเปิดใหม่อย่างยิ่งที่ไหLife Time Fitness Six Fork601 ถนน East Six ForkRaleigh, NC 276919-755-1706
หมายเหตุถึงบรรณาธิการ ผู้อำนวยการข่าว และแผนกภาพถ่าย:สื่อที่ต้องการเข้าถึงสโมสรก่อนเริ่มงานหรือหากมีคำขอพิเศษ โปรดติดต่อ KJ Leinberger ที่ 952-229-7162 หรือ kleinberger@lifetimefitness.com
เกี่ยวกับ Life Time Fitness, Inc.ในฐานะบริษัท Healthy Way of Life Life Time Fitness (NYSE:LTM) ช่วยให้องค์กร ชุมชน และบุคคลบรรลุวัตถุประสงค์ด้านสุขภาพ ความปรารถนาด้านกีฬา และเป้าหมายด้านการออกกำลังกายโดยมีส่วนร่วมในพื้นที่ที่พวกเขาสนใจ หรือค้นพบความหลงใหล
ใหม่ๆ ทั้งภายในและภายนอก ของกีฬาขนาดใหญ่และโดดเด่นของ Life Time ฟิตเนสระดับมืออาชีพ กิจกรรมนันทนาการสำหรับครอบครัว และสปา ซึ่ง
ส่วนใหญ่เปิดให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์ แนวทางการใช้ชีวิตเพื่อสุขภาพที่ดีของบริษัทช่วยให้ลูกค้าบรรลุเป้าหมายนี้ด้วยการจัดหาโปรแกรมที่ดีที่สุด บุคลากร และสถานที่ที่มีคุณภาพและคุณค่าที่แน่วแน่ ณ วันที่ 7 พฤษภาคม 2555 บริษัทได้ดำเนินการศูนย์ 105 แห่งภายใต้แบรนด์ LIFE TIME FITNESS? และ LIFE TIME ATHLETIC(SM) ในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา
FANCRU คือแพลตฟอร์มการตลาดสำหรับแฟนกีฬาที่มีความผูกพันและภักดี ซึ่งให้พลังแก่แฟนกีฬาที่คลั่งไคล้ แพลตฟอร์มของ FANCRU ช่วยให้ แฟนกีฬาสามารถแสดงความจงรักภักดีในทีม แสดงความจงรักภักดีระหว่างเกม รับการอัปเดตคะแนนแบบเรียลไทม์ แชท เชียร์และระบายกับแฟน ๆ คนอื่น ๆ ผ่านฟี
ดเกมของแอป และค้นหาตำแหน่งที่จะดูเกมกับแฟน ๆ ที่มีความคิดคล้ายคลึงกัน ใกล้เคียง. แฟนกีฬาคือผู้สนับสนุนแบรนด์ที่ภักดีที่สุด และ FANCRU เป็นกาวสำหรับวันแข่งขัน และเกินกว่าที่แบรนด์ ทีม และลีกจะสามารถมีส่วนร่วมกับองค์ประกอบที่ภักดีของพวกเขาได้ ไม่ว่าพวกเขาจะได้ลงสนามหรือไม่ก็ตามแบบสำรวจของโครนอสแสดงให้พนักงานทั่วโลก “โทรออก” ให้ข้ามงานและดูกีฬาแทน
21 พฤษภาคม 2555 09:00 น. เวลาออมแสงตะวันออก
เชล์มสฟอร์ด, แมสซาชูเซตส์–( บิสิเนส ไวร์ )–27 ส.ค. การสำรวจระดับโลกครั้งใหม่ซึ่งได้รับมอบหมายจากThe Workforce Institute ? ที่Kronos Incorporatedและดำเนินการโดย Harris Interactive เปิดเผยว่าพนักงานทั่วโลกมีระดับที่แตกต่างกัน ถูกเรียกให้ป่วยเพื่อทำงานเกี่ยวกับ
กีฬา เหตุการณ์. ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่บ้านเพื่อรับชมทางโทรทัศน์ ดูถ่ายทอดสด เล่นกีฬาด้วยตนเอง หรือต้องการหยุดพักผ่อนหลังจากตื่นสายเพื่อชมกีฬาหนึ่งวัน กีฬาก็มีผลอย่างมากต่อการเข้าเรียนในที่ทำงาน การสำรวจของ Kronos “ถูกกีดกันโดยกีฬา” ยังพิจารณาด้วยว่ากีฬาชนิดใดที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะกีดกันพนักงานจากงานของตนในแต่ละภูมิภาค และผู้คนรู้สึกผิดหรือไม่มีความผิดอย่างไรเกี่ยวกับการเรียกป่วยจากการทำงาน“ถูกกีดกันโดยการสำรวจของ Sports โดย Kronos”ทวีตนีข้อเท็จจริงข่าว
ออสเตรเลีย แคนาดา จีน ฝรั่งเศส อินเดีย เม็กซิโก สหราชอาณาจักร และสหรัฐอเมริกา เป็นตัวแทนในแบบสำรวจ
พนักงานจำนวนมากทั่วโลกยอมรับการเรียกคนป่วยมาทำงาน เพื่อที่พวกเขาจะได้อยู่บ้านดูหรือเข้าร่วมการแข่งขันกีฬา จีนเป็นผู้นำในภูมิภาคที่ทำการสำรวจ
ทั้งหมด 58% ในขณะที่ในฝรั่งเศสมีเพียง 1 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ตอบว่าใช่ ประเทศอื่นๆ ที่สำรวจรวมถึงอินเดีย 48 เปอร์เซ็นต์ สหราชอาณาจักร 24 เปอร์เซ็นต์ เม็กซิโก 21 เปอร์เซ็นต์ ออสเตรเลีย 19 เปอร์เซ็นต์ แคนาดา 13 เปอร์เซ็นต์ และสหรัฐฯ 11 เปอร์เซ็นต์
ผู้ตอบแบบสอบถามจำนวนมากยังกล่าวด้วยว่าพวกเขาโทรมาลาป่วยในวันรุ่งขึ้นหลังการแข่งขันกีฬา เพราะพวกเขามาสายดู/ไปร่วมงาน: 54 เปอร์เซ็นต์ในประเทศจีน, 41% ในอินเดีย, 23 เปอร์เซ็นต์ในสหราชอาณาจักร, 19 เปอร์เซ็นต์ในออสเตรเลีย, 16 เปอร์เซ็นต์ เปอร์เซ็นต์ในเม็กซิโก 9% ในแคนาดา 7% ในสหรัฐอเมริกา และ 1 เปอร์เซ็นต์ในฝรั่งเศส
เมื่อพูดถึงการเรียกคนป่วยให้เล่นกีฬาเอง 49% ของคนในจีนยอมรับว่าทำเช่นนี้ รองลงมาคืออินเดีย 38 เปอร์เซ็นต์ เม็กซิโก 18 เปอร์เซ็นต์ สหราชอาณาจักร 16% ออสเตรเลีย 10 เปอร์เซ็นต์ แคนาดา 7 เปอร์เซ็นต์ เปอร์เซ็นต์ สหรัฐอเมริกากับห้าเปอร์เซ็นต์ และฝรั่งเศสกับศูนย์
กีฬาประเภทใดที่ทำให้พนักงานพลาดงานมากที่สุด? ในออสเตรเลีย ฝรั่งเศส เม็กซิโก และสหราชอาณาจักร ฟุตบอล (หรือที่เรียกกันว่าฟุตบอลในสหรัฐอเมริกา) ครองตำแหน่งสูงสุด ในสหรัฐอเมริกา มันคืออเมริกันฟุตบอล จีนคือบาสเก็ตบอล แคนาดาคือฮ็อกกี้ และอินเดียคือคริกเก็ต การแข่งขันระดับนานาชาติยังอยู่ในกีฬาสามอันดับแรกที่กล่าวถึงหกในแปดภูมิภาคที่ทำการสำรวจ – มีเพียงสหรัฐอเมริกาและอินเดียเท่านั้นที่มีอันดับไม่สูง
พนักงานรู้สึกอย่างไรกับการเรียกคนป่วยมาดูหรือเล่นกีฬา? ค่อนข้างสำนึกผิด! จำนวนคนที่ตอบว่ารู้สึก “อย่างน้อยก็มีความผิดบ้าง” คือ 92 เปอร์เซ็นต์ในฝรั่งเศส, 90 เปอร์เซ็นต์ในจีน, 85 เปอร์เซ็นต์ในเม็กซิโก, 78 เปอร์เซ็นต์ในอินเดีย, 74 เปอร์เซ็นต์ในออสเตรเลีย, 71 เปอร์เซ็นต์ในสหรัฐอเมริกา, 64 เปอร์เซ็นต์ใน แคนาดา และ 63 เปอร์เซ็นต์ในสหราชอาณาจักร
เมื่อพูดถึงสิ่งที่นายจ้างสามารถทำได้เพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานโทรหาคนป่วยทั้งที่เขาไม่ได้ป่วยจริง คำตอบอันดับต้นๆ ในทุกภูมิภาคคืออนุญาตให้พนักงานทำงานชั่วโมงที่ยืดหยุ่นได้ ซึ่งถือเป็นอันดับหนึ่งด้วยการอนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้ อินเดีย. การอนุญาตให้พนักงานลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างและสร้างผลประโยชน์ เช่น วันศุกร์ช่วงฤดูร้อน ถือเป็นทางเลือกอื่นๆ ที่ได้รับเลือกบ่อยที่สุดในทุกภูมิภาค
การขาดงานโดยไม่ได้กำหนดไว้ เช่น เมื่อพนักงานโทรมาลาป่วยในนาทีสุดท้าย องค์กรต้องเสียค่าใช้จ่าย 8.7% ของเงินเดือนในแต่ละปีตามที่กล่าวไว้ในแบบสำรวจล่าสุด ที่จัดทำ โดย Mercer และได้รับการสนับสนุนจาก Kronos
สนับสนุนคำคม
Joyce Maroney ผู้อำนวยการ The Workforce Institute, Kronos“การขาดงานโดยไม่ได้กำหนดเวลาทำให้องค์กรต้องเสียค่าแรง 8.7% ของเงินเดือนในแต่ละปี – นั่นคือตัวเลขที่สำคัญของเงินดอลลาร์ แบบสำรวจนี้ระบุว่าการแข่งขันกีฬาทุกประเภทสามารถกระตุ้นให้ขาดงานโดยไม่ได้กำหนดไว้ ผู้จัดการ
ควรพูดคุยกับพนักงานเป็นอย่างดีเมื่อพวกเขารู้ว่ามีงานกีฬาขนาดใหญ่กำลังจะเกิดขึ้นเพื่อพยายามตัดสินว่าใครน่าจะออกไปข้างนอก การขาดงานตามแผนทำให้องค์กรเสียค่าใช้จ่ายน้อยลงเนื่องจากทางเลือกอื่นสามารถทำได้ในราคาที่ต่ำกว่าพรีเมียม โซลูชันการจัดการกำลังคนแบบอัตโนมัติช่วยให้จัดตารางเวลาได้อย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้น และยังระบุแนวโน้มและรูปแบบของการขาดงาน เพื่อช่วยให้องค์กรฉลาดในการควบคุมค่าใช้จ่ายด้านแรงงาน”
แหล่งสนับสนุน
เพื่อเป็นเกียรติแก่ปีเพชรกาญจนาภิเษก การแข่งขัน 24 ประตูแบบแฮนดิแคปมีทีมที่แข่งขันกันเพื่อชิงถ้วยรางวัล Silver Jubilee ซึ่งเดิมได้รับมอบหมายให้ทำเครื่องหมายกาญจนาภิเษกของสมเด็จพระราชินีในปี 1977 ลุค ทอมลินสันเป็นกัปตันทีม 24 ประตูของอังกฤษร่วมกับเจมส์ Beim, Malcolm Borwick และ Ollie Cudmore เอาชนะทีม USA 23 ประตู: Paul Pieres, Jeff Hall, Nick Roldan และ Marc Ganzi
แขกวีไอพีได้รับเชิญให้ชมการแข่งขันของวันนั้นจากลานต้อนรับของ St. Regis ซึ่งพวกเขาได้รับการปฏิบัติตามพิธีกรรมอันเป็นเอกลักษณ์ของแบรนด์ เช่น Afternoon Tea – The Lanesborough, น้ำชายามบ่ายที่ได้รับรางวัลจากโรงแรม St. Regis และค็อกเทลซิกเนเจอร์ของ St. Regis The Bloody Mary ปรุงครั้งแรกที่ The St. Regis New York เมื่อ 75 ปีที่แล้ว
เซนต์รีจิสมีความเกี่ยวข้องกับโลกของโปโลมาอย่างยาวนาน โดยเริ่มต้นขึ้นในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 เมื่อตระกูล Astors ซึ่งเป็นตระกูลผู้ก่อตั้งโปโลและเซนต์รีจิสได้กลายมาเป็นส่วนหนึ่งของสังคมนิวยอร์ก ในขณะที่เซนต์รีจิสเติบโตอย่างต่อเนื่องทั่วโลก แบรนด์ได้ขยายการแสดงสินค้าโปโลในจุดหมายปลายทางเกือบเท่าๆ กัน โดยสนับสนุนการแข่งขันโปโลและกิจกรรมที่มีชีวิตชีวาในสหรัฐอเมริกา กรุงเทพฯ สิงคโปร์ บัวโนสไอเรส และเซาเปาโล นอกเหนือจากการเป็นเจ้าภาพเดอะเซนต์รีจิส อินเตอร์เนชั่นแนล โปโล คัพ ปีที่ 5
ในฐานะแบรนด์โรงแรมที่สร้างขึ้นสำหรับนักเดินทางระดับหรูรุ่นใหม่ เซนต์ รีจิส ได้สร้างผลงานของโรงแรมที่เป็นสัญลักษณ์อยู่แล้วในจุดหมายปลายทางต่างๆ ใจกลางแผนการเดินทาง New Grand Tour อันหลากหลาย เช่น แอสเพน บาลฮาร์เบอร์ เซินเจิ้น และอาบูดาบี St. Regis จะเพิ่มพอร์ตโฟลิโอเกือบ
สามเท่าในเวลาเพียงห้าปี โดยจะเปิดตัว The St. Regis Abu Dhabi และ The St. Regis Mauritius Resort ในปลายปีนี้ นอกจากนี้ เซนต์รีจิสยังได้ประกาศ สมัครเล่น SBOBET แผนการที่จะเปิดโรงแรมในอัมมาน จอร์แดน; บัวโนสไอเรส อาร์เจนตินา; และลี่เจียงและจูไห่ในจีนและนิวเดลีในอินเดีย
St. Regis ได้สร้างโอกาสให้แขกทั่วโลกได้สัมผัสกับการแข่งขัน The St. Regis International Polo Cup ท่ามกลางกิจกรรมโปโลอื่น ๆ ทั่วโลก ผ่านโปรแกรม St. Regis Aficionado อันเป็นเอกลักษณ์ของ St. Regis สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์โปโลสุดพิเศษของแบรนด์ St. Regis รวมถึง The St. Regis International Cup โปรดไปที่ www.stregis.com/polo และwww.stregis.com/aficionadoเกี่ยวกับ เซนต์ รีจิส โฮเทล แอนด์ รีสอร์ท
การผสมผสานระหว่างความคลาสสิกและความหรูหราทันสมัย ??ทำให้แบรนด์ St. Regis ยังคงยึดมั่นในความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ ก่อตั้งโดย John Jacob Astor IV โดยมีการเปิดโรงแรม St. Regis แห่งแรกในนิวยอร์กซิตี้เมื่อกว่า 100 ปีที่แล้ว แบรนด์โรงแรมและที่พักอาศัยของ St. Regis ขึ้นชื่
อในด้านมิติความหรูหราที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว บริการที่ปรับแต่งได้ และความสง่างามที่ประณีตใน จุดหมายปลายทางที่ดีที่สุดทั่วโลก แผนสำหรับแบรนด์เพื่อสานต่อตำนานระดับโลก ได้แก่ โรงแรมและรีสอร์ทในเซนต์รีจิสที่รอคอยมายาวนานในบัวโนสไอเรสและริเวียร่า มายา ในเอเชีย เซนต์รีจิสยังได้ประกาศ
แผนการที่จะเปิดโรงแรมในฉางซา เฉิงตู กัวลาลัมเปอร์ ลี่เจียง นิวเดลี และจูไห่ ในยุโรป แอฟริกา และตะวันออกกลาง แบรนด์ St. Regis จะยังคงขยายตัวต่อไปในอาบูดาบี อัมมาน ไคโรและมอริเชียส ลักษณะที่โดดเด่นของประสบการณ์ในเซนต์รีจิสคือบริการที่ปรับแต่งได้และใส่ใจในรายละเอียดผ่านบริการผู้
ช่วยส่วนตัวของ St. Regis สถานที่ที่อยากได้และการออกแบบที่หรูหรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโรงแรมและรีสอร์ทเซนต์รีจิส กรุณาเยี่ยมชมwww.stregis.com และสำหรับสิทธิพิเศษในการเป็นเจ้าของที่อยู่อาศัย โปรดไปที่ www.stregis.com/residences
(หมายเหตุ: ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มีแถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าตามความหมายของข้อบังคับด้านหลักทรัพย์ของรัฐบาลกลาง ข้อความที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าไม่ได้รับประกันประสิทธิภาพหรือเหตุการณ์ในอนาคต และเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงและความไม่แน่นอนและปัจจัยอื่นๆ ที่อาจทำให้ผลลัพธ์หรือเหตุการณ์จริงแตกต่างไปอย่างมากจาก ที่คาดการณ์ไว้ ณ เวลาที่มีการทำแถลงการณ์เชิงคาดการณ์ล่วงหน้าความเสี่ยงและความไม่แน่นอนเหล่านี้
ถูกนำเสนอในรายละเอียดในการยื่นเอกสารของเรากับสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ แม้ว่าเราเชื่อว่าความคาดหวังที่สะท้อนอยู่ในข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าดังกล่าวอยู่บนพื้นฐานของสมมติฐานที่สมเหตุสมผล ไม่สามารถรับประกันได้ว่าความคาดหวังของเราจะได้รับหรือผลลัพธ์และเหตุการณ์จะไม่แตกต่างกันอย่างมากเราไม่มีหน้าที่ที่จะต้องปรับปรุงหรือแก้ไขข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าใดๆ ต่อสาธารณะ ไม่ว่าจะเป็นผลมาจากข้อมูลใหม่ เหตุการณ์ในอนาคต หรืออย่างอื่น)
Thermo Fisher Scientific Inc. เป็นผู้นำระดับโลกในการให้บริการวิทยาศาสตร์ ภารกิจของเราคือช่วยให้ลูกค้าของเราทำให้โลกมีสุขภาพที่ดีขึ้น สะอาดขึ้น และปลอดภัยยิ่งขึ้น ด้วยรายได้ 12 พันล้านดอลลาร์ เรามีพนักงานประมาณ 39,000 คนและให้บริการลูกค้าภายในบริษัทเภสัชกรรมและ
เทคโนโลยีชีวภาพ โรงพยาบาลและห้องปฏิบัติการวินิจฉัยทางคลินิก มหาวิทยาลัย สถาบันวิจัย และหน่วยงานรัฐบาล ตลอดจนในอุตสาหกรรมสิ่งแวดล้อมและการควบคุมกระบวนการ เราสร้างมูลค่าให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักของเราผ่านแบรนด์ชั้นนำสามแบรนด์ ได้แก่ Thermo Scientific, Fisher
Scientific และ Unity? Lab Services ซึ่งนำเสนอการผสมผสานที่แปลกใหม่ของเทคโนโลยี ตัวเลือกการซื้อที่สะดวกสบาย และโซลูชันเดียวสำหรับการจัดการการปฏิบัติงานในห้องปฏิบัติการ ผลิตภัณฑ์และบริการของเราช่วยลูกค้าของเราแก้ปัญหาความท้าทายด้านการวิเคราะห์ที่ซับซ้อน ปรับปรุงการวินิจฉัยผู้ป่วย และเพิ่มผลผลิตในห้องปฏิบัติการ เยี่ยมhttp://www.thermofisher.com
Blackbear Saloon เลือกแพลตฟอร์มการตลาดเพื่อการมีส่วนร่วมและความภักดีของแฟนกีฬาของ FANCRU สำหรับแคมเปญทั่วแถบพื้นที่ Tri-State 16 แห่ง
เครื่องมือทางการตลาดของ FANCRU เปลี่ยนประสบการณ์ของลูกค้าและแฟนกีฬาในสถานประกอบการต่างๆ
21 พฤษภาคม 2555 09:13 น. เวลาออมแสงตะวันออกนิวยอร์ก–( บิสิเนส ไวร์ )– 25 ค.ศ. 2019 FANCRUแพลตฟอร์มการตลาดเพื่อการมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมของแฟนกีฬาชั้นนำ ประกาศในวันนี้ว่าเป็นโซลูชันทางเลือกสำหรับ Blackbear Saloon ในการขับเคลื่อนแคมเปญการตลาดทางสังคม
ออนไลน์และมือถือสำหรับ 16 แถบในสาม พื้นที่ของรัฐ ด้วยการเป็นพันธมิตรนี้ Blackbear Saloon สามารถเข้าถึงเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ เพื่อดึงดูด รักษา และตอบแทนลูกค้าและแฟนกีฬาของพวกเขา ในบรรดาคุณสมบัติทั้งหมด Blackbear Saloon สามารถสร้างแคมเปญที่กำหนดเอง วัดระดับการมีส่วนร่วมของแฟน ๆ และใช้ประโยชน์จากข้อมูลสถานที่และข้อมูลพัดลมสำหรับข้อเสนอที่เป็นเป้าหมาย
“เราดีใจที่ Blackbear Saloon ตระหนักถึงคุณค่านั้นและจะใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มของเราเพื่อทำให้ธุรกิจเติบโตด้วยการมอบประสบการณ์ที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นให้กับลูกค้าและแฟนกีฬา”
ทวีตนี้“เราใช้เครื่องมือการตลาดเพื่อสังคมที่หลากหลาย รวมถึง Twitter และ Facebook แต่สิ่งที่เราชอบมากที่สุดเกี่ยวกับ FANCRU ก็คือมันเป็นแอปกีฬาที่เป็นแกนหลัก ซึ่งช่วยให้เราไม่เพียงเข้าถึงแฟนๆ ด้วยแคมเปญที่กำหนดเองซึ่งมีความเฉพาะเจาะจงกับทีมของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังใช้เครื่องมือวิเคราะห์
ข้อมูลของ FANCRU เพื่อมีส่วนร่วมและให้รางวัลแก่แฟนๆ ของเราอีกด้วย” Todd Kosakowski ซีอีโอของ Blackbear Saloon กล่าว “ด้วยแอปนี้ เรารู้แล้วว่าแฟนกีฬาทีมใดจะมาดู เกมไหน และบ่อยแค่ไหน ในขณะที่เราเคยใช้ความรู้นี้ ในระดับหนึ่งเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้คนสวมเสื้อ ตอนนี้เราไม่เพียงแต่สร้างรางวัลให้กับแฟน ๆ เหล่านี้เท่านั้น แต่ยังเข้าใจรายละเอียดเกี่ยวกับฐานลูกค้าของเราได้ดีขึ้นด้วย”
ข้อกำหนดและเงื่อนไขของคำเสนอซื้อได้อธิบายไว้ในข้อเสนอซื้อของ Biomet ลงวันที่ (“ข้อเสนอในการซื้อ”) และหนังสือส่งที่เกี่ยวข้องซึ่งกำหนดเงื่อนไขที่สมบูรณ์ของคำเสนอซื้อ
ข้อเสนอซื้อยังคงมีกำหนดจะหมดอายุในเวลา 12:00 น. ตามเวลานิวยอร์กซิตี้ ในวันที่ 16 ตุลาคม 2555 เว้นแต่จะขยายเวลาหรือสิ้นสุดก่อนหน้านี้ (เวลาและวันที่ดังกล่าว อาจขยาย “เวลาหมดอายุ”) เช่นเดียวกัน ผู้ถือธนบัตรที่มีอยู่ (“ผู้ถือ”) ที่ยื่นเสนอซื้อธนบัตรที่มีอยู่อย่างถูกต้องในหรือก่อน 17.00 น.
ตามเวลานิวยอร์กซิตี้ในวันที่ 1 ตุลาคม 2555 เว้นแต่จะขยายหรือสิ้นสุดก่อนหน้านี้ (เวลาและวันที่ดังกล่าวอาจเหมือนกัน ขยายเวลา “เวลาชำระเงินก่อนกำหนด”) จะมีสิทธิ์ได้รับการพิจารณารวมเป็นเงิน 1,055.50 ดอลลาร์ต่อยอดหลัก 1,000 ดอลลาร์ของธนบัตรอาวุโสที่มีอยู่ที่เสนอซื้อ และค่าตอบแทนรวม
ทั้งสิ้น 1,064.63 ดอลลาร์ต่อยอด 1,000 ดอลลาร์ของธนบัตรด้อยคุณภาพอาวุโสที่มีอยู่ที่เสนอ ผู้ถือที่ยื่นคำเสนอซื้อตั๋วเงินที่มีอยู่อย่างถูกต้องหลังจากเว
ลาเสนอซื้อก่อนกำหนด แต่ในหรือก่อนเวลาหมดอายุจะมีสิทธิ์ได้รับการพิจารณาคำเสนอซื้อซึ่งเท่ากับการพิจารณาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องลบเบี้ยประกันภัยก่อนกำหนด 30 ดอลลาร์ต่อ 1,000 ดอลลาร์สำหรับจำนวนเงินต้นของทั้งสองชุด ของบันทึกย่อที่มีอยู่ ผู้ถือที่รับบันทึกย่อที่มีอยู่สำหรับการชำระเงินในคำเสนอซื้อจะได้รับดอกเบี้ยค้างรับและยังไม่ได้ชำระจากวันที่จ่ายดอกเบี้ยล่าสุดสำหรับหมายเหตุที่มีอยู่ แต่ไม่รวมวันที่ชำระเงินสำหรับบันทึกย่อที่มีอยู่ซึ่งซื้อตามคำเสนอซื้อ
บันทึกย่อที่มีอยู่ซึ่งเสนอซื้อตามคำเสนอซื้ออาจถูกเพิกถอนได้ตลอดเวลาในหรือก่อน 17.00 น. ตามเวลานิวยอร์กซิตี้ในวันที่ 1 ตุลาคม 2555ธนบัตรที่มีอยู่สามารถเสนอและยอมรับสำหรับการชำระเงินในจำนวนเงินต้นเท่ากับมูลค่าขั้นต่ำ 2,000 ดอลลาร์และทวีคูณรวมของ 1,000 ดอลลาร์ในส่วนที่เกิน
หลังจากทำคำเสนอซื้อเสร็จสิ้นแล้ว Biomet ตั้งใจที่จะไถ่ถอนธนบัตรอาวุโสที่มีอยู่ซึ่งยังคงค้างชำระในราคาไถ่ถอนเท่ากับ 1,050.00 ดอลลาร์สำหรับเงินต้น 1,000 ดอลลาร์ของธนบัตรอาวุโสที่มีอยู่และบันทึกย่ออาวุโสที่มีอยู่เป็นจำนวนเงินเท่ากับ 800,000,000 ดอลลาร์ จำนวนเงินต้นรวมน้อยกว่า จำนวนเงินที่รั
บชำระในคำเสนอซื้อในราคาเท่ากับ 1,058.13 ดอลลาร์สำหรับเงินต้นทุก 1,000 ดอลลาร์ของธนบัตรด้อยสิทธิอาวุโสที่มีอยู่ ในแต่ละกรณี โดยจะแจ้งให้ผู้ถือทราบในวันที่ 2 ตุลาคม 2555 ตามเงื่อนไขของสัญญาผูกมัดที่ใช้บังคับซึ่งควบคุมที่มีอยู่ดังกล่าว หมายเหตุเว้นแต่เราจะขยายออกไปตามดุลยพินิจของเรา
Goldman, Sachs & Co. และ BofA Merrill Lynch ทำหน้าที่เป็นผู้จัดการตัวแทนจำหน่ายสำหรับคำเสนอซื้อ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงื่อนไขของคำเสนอซื้อ โปรดติดต่อ: Goldman, Sachs & Co. ที่ (800) 828-3182 (โทรฟรี) หรือ (212) 357-0345 (รวบรวม) และ BofA Merrill
Lynch ที่ (888) 292-0070 (โทรฟรี) หรือ (980) 387-3907 (สะสม) คำขอเอกสารสามารถส่งตรงไปยัง Global Bondholder Services Corporation ซึ่งทำหน้าที่เป็นตัวแทนรับฝากและให้ข้อมูลสำหรับคำเสนอซื้อที่ (866) 807-2200 (โทรฟรี)
ไม่มี Biomet ผู้จัดการตัวแทนจำหน่ายหรือตัวแทนประกวดราคาและข้อมูลใด ๆ ให้คำแนะนำว่าผู้ถือควรเสนอราคาในบันทึกย่อที่มีอยู่ตามคำเสนอซื้อและไม่มีใครได้รับอนุญาตให้ทำข้อเสนอแนะดังกล่าว ผู้ถือต้องตัดสินใจด้วยตนเองว่าจะเสนอราคาธนบัตรที่มีอยู่หรือไม่ และหากเป็นเช่นนั้น จะต้องชำระเงินต้นของธนบัตรที่มีอยู่เพื่อเสนอราคา
เกี่ยวกับHarris Interactive
หมายเหตุถึงบรรณาธิการ: อ้างถึงแบบสำรวจว่า “การสำรวจข้างเคียงโดย Sports โดย Kronos”
ดูอินโฟกราฟิก เกี่ยวกับการขาดงานที่เกี่ยวข้องกับกีฬาทั่วโลก
ตรวจสอบ การ์ตูน Time Well Spent ที่เกี่ยวข้อง ในหัวข้อการขาดงานที่เกี่ยวข้องกับกีฬา
เชื่อม ต่อ กับ Kronos ผ่านFacebook , Twitter , Google+ , LinkedInและYouTube
สมัครสมาชิก บล็อกการจัดการแรงงานของเรา
วิธีการสำรวจ
สหรัฐอเมริกา: แบบสำรวจนี้ดำเนินการทางออนไลน์ในสหรัฐอเมริกาโดย Harris Interactive ในนามของ Kronos ตั้งแต่วันที่ 10-12 เมษายน 2555 ในกลุ่มผู้ใหญ่ 2,145 คนที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไป โดย 1,189 คนทำงานเต็มเวลา/นอกเวลา แบบสำรวจออนไลน์นี้ไม่ได้อิงตามตัวอย่างความน่าจะเป็น ดังนั้นจึงไม่สามารถคำนวณค่าประมาณของข้อผิดพลาดในการสุ่มตัวอย่างตามทฤษฎีได้
Global Omnibus: การศึกษานี้ดำเนินการทางออนไลน์โดย Harris Interactive ในนามของ Kronos ในจำนวนผู้ใหญ่ 7,302 คนที่มีอายุระหว่าง 16-64 ปี (5,793 คนเป็นลูกจ้างเต็มเวลา/นอกเวลา) ภายในออสเตรเลีย แคนาดา จีน ฝรั่งเศส บริเตนใหญ่ อินเดีย และเม็กซิโก ตั้งแต่วันที่ 11-17 เมษายน 2555 ผ่านผลิตภัณฑ์ Global Omnibus ตัวเลขสำหรับอายุ เพศ การศึกษา ภูมิภาค รายได้ และการใช้อินเทอร์เน็ตจะได้รับการถ่วงน้ำหนักตามความจำเป็นเพื่อให้สอดคล้องกับสัดส่วนที่แท้จริงของประชากร ข้อมูลนี้ชั่งน้ำหนักเพื่อสะท้อนถึงองค์ประกอบของประชากรผู้ใหญ่ออนไลน์ สำหรับวิธีการสำรวจแบบสมบูรณ์ รวมถึงตัวแปรการถ่วงน้ำหนัก โปรดติดต่อ laura.souza@kronos.com
เกี่ยวกับสถาบันแรงงานAmer Sports Group เลือก PFSweb เพื่อเปิดตัวโซลูชันอีคอมเมิร์ซระดับโลกสำหรับแบรนด์ Suunto
เปิดตัวโซลูชันอีคอมเมิร์ซเพื่อขยายธุรกิจตรงสู่ผู้บริโภคของ Suunto ในยุโรป