เกมส์ไพ่ใบเดียว แฟร์ลอว์น โอไฮโอ , 8 มีนาคม 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — Crystal Clinic Orthopedic Center เป็นผู้บุกเบิกการใช้ระบบนำทางด้วยหุ่นยนต์ Mazor X Stealth ™เป็นโรงพยาบาลแห่งแรกในภูมิภาคและเป็นหนึ่งในโรงพยาบาลเพียง 200 แห่งในประเทศที่ซื้อกิจการ เป็นเทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อใช้ในการผ่าตัดกระดูกสันหลัง ระบบนำทางด้วยหุ่นยนต์ได้รับการติดตั้งในโรงพยาบาลศัลยกรรมล้ำสมัยแห่งใหม่ของ Crystal Clinic ในเดือนกุมภาพันธ์ โดยเคสแรกที่ใช้ระบบใหม่นี้คาดว่าจะเกิดขึ้นในเดือนมีนาคม

ระบบนำทางด้วยหุ่นยนต์ Mazor X Stealth ™ผสมผสานเครื่องมือการวางแผนก่อนการผ่าตัดและการวิเคราะห์เข้ากับคำแนะนำระหว่างการผ่าตัดเพื่อการคาดการณ์และความแม่นยำที่มากขึ้นในการผ่าตัดกระดูกสันหลัง แขนกลอัตโนมัติถือเครื่องมือพิเศษเพื่อช่วยศัลยแพทย์กระดูกสันหลังในการดำเนินการตามแผนการผ่าตัด โดยคำนึงถึงความแตกต่างเฉพาะของกายวิภาคของผู้ป่วยแต่ละราย

Douglas Ehrler , MD, ศัลยแพทย์กระดูกสันหลัง Crystal Clinic กล่าวว่า “เทคโนโลยีแนะนำหุ่นยนต์ผ่าตัดสำหรับขั้นตอนเกี่ยวกับกระดูกสันหลังช่วยเปลี่ยนการดูแล กระดูกสันหลัง “ด้านหนึ่งที่สามารถให้ประโยชน์ทางเทคโนโลยีที่ยิ่งใหญ่ที่สุดอยู่ในขั้นตอนการบุกรุกน้อยที่สุดเนื่องจากแผลเล็ก ๆ ที่ใช้ในขั้นตอนเหล่านี้มักจะจำกัดมุมมองของกายวิภาคของผู้ป่วย”

เทคโนโลยีขั้นสูงนี้อาจใช้ในการผ่าตัดกระดูกสันหลังทุกประเภท และมีความสามารถในการแปลงภาพรังสี 2D หลายภาพเป็นการจำลองกระดูกสันหลังของผู้ป่วย 2D หรือ 3D เพื่อช่วยในการวางแผนการผ่าตัดและพัฒนาแนวทางที่กำหนดเองสำหรับผู้ป่วยแต่ละราย ในระหว่างขั้นตอน ระบบจะแนะนำศัลยแพทย์กระดูกสันหลังโดยให้การนำทางภายในการผ่าตัดที่ติดตามตำแหน่งของเครื่องมือผ่าตัดและรากฟันเทียมเพื่อให้แน่ใจว่ามีความแม่นยำและแม่นยำสูงในการวางรากฟันเทียม

คริสตัล คลินิก เป็นผู้นำในการดูแลกระดูกสันหลังและเป็นหนึ่งในสี่โรงพยาบาลในประเทศที่ได้รับการรับรองจากคณะกรรมการร่วมในกระบวนการฟิวชันกระดูกสันหลัง รวมถึงการเปลี่ยนข้อเข่า สะโพก และไหล่ทั้งหมด ทีมศัลยแพทย์กระดูกสันหลังที่ผ่านการรับรองจากคณะกรรมการที่ Crystal Clinic ทุกคนได้รับการฝึกอบรมการคบหาเฉพาะทางในการผ่าตัดกระดูกสันหลังและการดูแลกระดูกสันหลัง พร้อมด้วย Dr. Ehrler ศัลยแพทย์กระดูกสันหลังของ Crystal Clinic ได้แก่Richard Brower , MD; แครี ดิอูลัส แพทยศาสตรบัณฑิต; สก็อต มิลเลอร์ , DO; และRajiv Taliwal , MD
PFL ลงนาม GLOBAL MMA STAR FIGHTER, KAYLA HARRISON, สู่ข้อตกลงหลายปี
PFL ประกาศเปิดตัวแผนก PAY-PER-VIEW (PPV) SUPER FIGHT ซึ่งรวมถึง KAYLA HARRISON ในฐานะนักสู้หลักคนแรก

แฮร์ริสันจะแข่งขันใน PFL 2022 ฤดูกาลที่เริ่มต้นในวันที่ 20 เมษายนบนเครือข่าย ESPN และ SIMULCAST บน ESPN+ ในสหรัฐอเมริกา บวกกับการจัดจำหน่าย 160 ประเทศบนแพลตฟอร์มกีฬาระดับพรีเมียม

ข่าวโดย

ลีกนักสู้มืออาชีพ (PFL)
08 มี.ค. 2022 11:33 น. ET

แบ่งปันบทความนี้

นิวยอร์ก , 8 มีนาคม 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — The Professional Fighters League (PFL) ลีกกีฬาที่เติบโตเร็วที่สุดและล้ำสมัยที่สุด ได้ประกาศว่าKayla Harrison แชมป์ประเภทไลท์เวทหญิง 2 สมัย จะหวนคืนสู่ PFL SmartCage ด้วยระยะเวลาหลายปี ข้อตกลง. นักสู้ที่เป็นที่ต้องการตัวมากที่สุดในโลก แฮร์ริสันเป็นผู้ชนะเลิศเหรียญทองโอลิมปิก 2 สมัย และได้รับการยกย่องว่าเป็นหนึ่งในนักกีฬากีฬาต่อสู้ชั้นนำ

ภาพถ่ายโดย Professional Fighters League
ภาพถ่ายโดย Professional Fighters League
ดัลลาส, 8 มีนาคม 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — ACE Cash Express (ACE) ซึ่งเป็นแบรนด์ Populus Financial Group และ Netspend ®ได้ประกาศ บริจาคเงินจำนวน 592,347 ดอลลาร์ให้กับ National Breast Cancer Foundation, Inc. ® (NBCF) ตลอดระยะเวลา 15 ปีที่ผ่านมา ACE และ Netspend ได้บริจาคเงินกว่า8 ล้านดอลลาร์ให้กับ NBCF ปีที่แล้ว NBCF เฉลิมฉลองครบรอบ 30 ปีในการช่วยเหลือผู้ที่ได้รับผลกระทบจากมะเร็งเต้านมผ่านการตรวจหาเชื้อ การให้การศึกษา และบริการสนับสนุนตั้งแต่เนิ่นๆ

Janelle Hail ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และลูกชายของเธอ Kevin Hail ประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ NBCF ยอมรับการบริจาคของ Populus
Janelle Hail ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และลูกชายของเธอ Kevin Hail ประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ NBCF ยอมรับการบริจาคของ Populus
Jay B. Shipowitzซีอีโอของ Populus Financial Group กล่าวว่า “เราภูมิใจที่ได้สนับสนุน NBCF ในการเดินทาง 30 ปีของพวกเขาในการช่วยเหลือผู้หญิงให้เข้าถึงการศึกษา การคัดกรอง และการสนับสนุนที่พวกเขาต้องการ” “ต้องขอบคุณการมีส่วนร่วมของพนักงานและลูกค้าของเรา เรากำลังสร้างผลกระทบอย่างแท้จริงต่อชีวิตของผู้หญิง”

ในช่วงเดือนสีชมพู งานระดมทุนในร้านค้าประจำเดือนตุลาคมของเราที่ ACE Cash Express ทั่วประเทศได้ระดมทุนกว่า229,000 ดอลลาร์สำหรับ NBCF ลูกค้ามีโอกาสบริจาคเงินให้ NBCF และทุกๆ การบริจาค ลูกค้าจะได้รับสายรัดข้อมือสีชมพู “Join us in the fight” เพื่อแสดงการสนับสนุนสำหรับผู้ที่ป่วยเป็นโรคมะเร็งเต้านม และเพื่อเผยแพร่ความตระหนักรู้ถึงความสำคัญของการตรวจหาเชื้อตั้งแต่เนิ่นๆ

นอกจาก Pink Month แล้ว ร้าน ACE ของเราบางแห่งในฟลอริดา ยัง ระดม เงินได้ 12,905 ดอลลาร์สำหรับ NBCF ในระหว่างการระดมทุนประจำปีของ ACE นั่นคือ Give A Little Campaign แคมเปญ Give A Little เป็นการระดมทุนในร้านค้าระดับประเทศที่สนับสนุนองค์กรการกุศลที่พนักงาน ACE เลือก

เป็นส่วนหนึ่งของแคมเปญ Pink ทุกครั้งที่ใช้บัญชี ACE Flare ® โดย MetaBank ® Pink Visa Debit Card หรือ Pink ACE Elite ® Visa Prepaid Debit Card 1 ACE และ Netspend บริจาคให้กับ NBCF ในปีนี้ ผลงานของพวกเขามีมูลค่ารวมสูงสุด$350,000ต่อปี

“NBCF ภูมิใจที่มีพันธมิตรที่ทรงคุณค่าเช่น ACE Cash Express/Populus และ Netspend พวกเขาให้การสนับสนุนเราเป็นเวลา 15 ปีเพื่อสานต่อภารกิจของเราในการช่วยเหลือผู้หญิงที่ต้องการความช่วยเหลือในช่วงเวลาวิกฤติในชีวิต” Janelle Hailผู้ก่อตั้ง NBCF กล่าว & ผู้บริหารสูงสุด. “พวกเขาได้แสดงความคิดสร้างสรรค์ในการระดมทุน และดึงดูดพนักงานและลูกค้าให้มีส่วนร่วมในภารกิจของเรา เรายึดมั่นในความภักดีของพวกเขาอย่างใกล้ชิดกับ NBCF ขอขอบคุณ ACE Cash Express/Populus และ Netspend จากพวกเราทุกคนที่ NBCF และในนามของผู้หญิงและครอบครัวที่กำลังเผชิญกับมะเร็งเต้านม”

“Netspend รู้สึกเป็นเกียรติที่ได้ร่วมมือกับ Populus Financial Group เพื่อระดมทุนที่เป็นประโยชน์ต่อมูลนิธิมะเร็งเต้านมแห่งชาติ” Kelley C. Knutsonประธาน Netspend กล่าว “บริษัทของเรามุ่งมั่นที่จะสนับสนุน NBCF ต่อไปในภารกิจในการให้บริการด้านสุขภาพ ทรัพยากรด้านการศึกษา และความช่วยเหลือสำหรับผู้หญิงที่กำลังต่อสู้กับมะเร็งเต้านม”

ACE ได้ร่วมมือกับ NBCF ตั้งแต่ปี 2550 และมุ่งมั่นที่จะสานต่อภารกิจของ NBCF ในการสนับสนุนและให้ความรู้แก่ผู้ที่ได้รับผลกระทบจากมะเร็งเต้านมผ่านการตรวจแมมโมแกรมและการตรวจหาตั้งแต่เนิ่นๆ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบัญชี ACE Flare ®โดย MetaBank ®โปรดไปที่www.aceflareaccount.com สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับบัตรเดบิต Pink ACE Elite ® Visa Prepaid โปรดไปที่https://www.aceeliteprepaid.com/features/elite-pink/

1 ACE Cash Express และ Netspend บริจาคเปอร์เซ็นต์ของทุกธุรกรรมการซื้อที่ทำกับบัญชี ACE Flare ® โดย MetaBank® Pink Debit Card หรือ Pink ACE Elite ® Visa ® Prepaid Debit Card (สูงสุด$350,000ต่อปี) ให้กับมูลนิธิมะเร็งเต้านมแห่งชาติ Inc. องค์กร 501(c)(3)

บัญชี ACE Flare ® เป็นบัญชีเงินฝากที่ก่อตั้งโดย MetaBank ®สมาคมแห่งชาติ สมาชิก FDIC Netspend เป็นผู้ให้บริการให้กับ MetaBank, NA ผลิตภัณฑ์และบริการบางอย่างอาจได้รับอนุญาตภายใต้สิทธิบัตรสหรัฐอเมริกาหมายเลข 6,000,608 และ 6,189,787

บัตรเดบิตแบบเติมเงิน ACE Elite ® Visa ออกโดย MetaBank ®สมาคมแห่งชาติ สมาชิก FDIC ตามใบอนุญาตจาก Visa USA Inc. Netspend บริษัท Global Payments เป็นตัวแทนจดทะเบียนของ MetaBank บัตร NA สามารถใช้ได้ทุกที่ Visa ยินดีรับบัตรเดบิต ผลิตภัณฑ์และบริการบางอย่างอาจได้รับอนุญาตภายใต้สิทธิบัตรสหรัฐอเมริกาหมายเลข 6,000,608 และ 6,189,787 การใช้บัญชีบัตรขึ้นอยู่กับการเปิดใช้งาน การยืนยันตัวตน และความพร้อมของเงินทุน ค่าธรรมเนียมการทำธุรกรรม ข้อกำหนด และเงื่อนไขนำไปใช้กับการใช้และการโหลดบัญชีบัตรใหม่ ดูข้อตกลงผู้ถือบัตรสำหรับรายละเอียด

เกี่ยวกับ Populus Financial Group

Populus Financial Group™ ให้บริการทางการเงินผ่านกลุ่มแบรนด์ต่างๆ เช่น ACE Cash Express®, ACE Elite ® Visa ® Prepaid Debit Card, ACE Flare® Account by MetaBank ®และ Porte™ Populus Financial Group นำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินที่หลากหลาย รวมถึงสินเชื่อเพื่อผู้บริโภคระยะสั้น บริการบัตร เช็คเงินสด การโอนเงิน ชำระบิล และธนาณัติ เยี่ยมชมPopulusFinancial.comสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

เกี่ยวกับมูลนิธิมะเร็งเต้านมแห่งชาติ, Inc.

มูลนิธิมะเร็งเต้านมแห่งชาติ (National Breast Cancer Foundation – NBCF) ได้รับการยกย่องว่าเป็นหนึ่งในองค์กรมะเร็งเต้านมชั้นนำของโลกโดยให้บริการตรวจหาเชื้อ ให้การศึกษา และสนับสนุนผู้ที่ได้รับผลกระทบจากมะเร็งเต้านมตั้งแต่เนิ่นๆ NBCF ได้รับรางวัลระดับ 4 ดาวสูงสุดของ Charity Navigator เป็นเวลา 15 ปี โดยให้การสนับสนุนผ่านโครงการตรวจเต้านมแห่งชาติ การนำทางผู้ป่วย การให้ความรู้ด้านสุขภาพเต้านม และโครงการช่วยเหลือผู้ป่วย สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่https://www.nationalbreastcancer.org/

เกี่ยวกับ Netspend บริษัทรับชำระเงินระดับโลก

Netspend เป็นผู้ให้บริการการชำระเงินและโซลูชั่นทางการเงินชั้นนำสำหรับผู้บริโภคและธุรกิจ ในฐานะพันธมิตรที่เชื่อถือได้ของแบรนด์ที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในโลก Netspend เชื่อมโยงผู้คน แบรนด์ และผลิตภัณฑ์การชำระเงินเพื่อนำเสนอโซลูชั่นทางการเงินที่เป็นนวัตกรรมใหม่สำหรับทุกคน

Netspend เป็นผู้บุกเบิกในการให้บริการทางการเงินแก่ผู้บริโภคที่ไม่ได้รับบริการตามธรรมเนียมดั้งเดิม Netspend ยังคงเดินหน้าให้การชำระเงินเข้าถึงตลาดได้มากขึ้นด้วยวิธีการต่างๆ มากขึ้น แพลตฟอร์มเทคโนโลยีแบบเปิดของ Netspend ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถฝังโซลูชันการชำระเงินลงในระบบนิเวศของตนได้อย่างรวดเร็วและปลอดภัย และนำนวัตกรรมออกสู่ตลาดได้อย่างราบรื่น ตั้งแต่โซลูชั่นเติมเงิน บัตรจ่ายเงิน และเดบิตไปจนถึงบัญชีดิจิทัลและบริการเคลื่อนย้ายเงิน Netspend มีชุดผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีมากมายที่มอบประสบการณ์อันยอดเยี่ยมให้กับลูกค้าและพันธมิตรทางธุรกิจ

ผลิตภัณฑ์ Netspend สามารถซื้อได้ทางออนไลน์ ผ่านแอพมือถือ และที่มากกว่า 100,000 แห่งทั่วประเทศ ซึ่งรวมถึงร้านค้าปลีก สำนักงานเตรียมภาษีและผู้ให้บริการทางการเงิน และผ่านบัตรชำระเงินขององค์กรและพันธมิตรด้านทิป Netspend ซึ่งตั้ง อยู่ในเมืองออสตินรัฐเท็กซัสเป็นบริษัทย่อยที่Global Payments Inc. ถือหุ้น ทั้งหมด สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่www.netspend.com และ ติดตาม Netspend บนTwitter , LinkedIn และFacebook

เกี่ยวกับ MetaBank, NA

MetaBank ® , NA ซึ่งเป็นธนาคารระดับประเทศเป็นบริษัทในเครือของ Meta Financial Group, Inc. ® (Nasdaq: CASH ) ซึ่งเป็นบริษัทโฮลดิ้งด้านการเงิน ใน เซาท์ดาโคตา MetaBank มุ่งมั่นที่จะขจัดอุปสรรคในการเข้าถึงการเงินและส่งเสริมการเคลื่อนย้ายทางเศรษฐกิจโดยทำงานร่วมกับบุคคลที่สามเพื่อจัดหาผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่มีความรับผิดชอบ มีความปลอดภัยและมีคุณภาพสูง ซึ่งเอื้อต่อผลประโยชน์ทางสังคมและเศรษฐกิจของชุมชนที่เป็นแกนหลักของเศรษฐกิจที่แท้จริง MetaBank ทำงานเพื่อเพิ่มความพร้อมทางการเงิน ทางเลือก และโอกาสสำหรับทุกคน สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่www.metafinancialgroup.com

แหล่งข่าว: Populus Financial Group Inc.
แฮร์ริสันมีสถิติที่สมบูรณ์แบบใน PFL โดยได้รับรางวัลสองรายการและกระเป๋าเงินหลายล้านเหรียญ และพรสวรรค์ของเธอก็เป็นที่ต้องการจากการเลื่อนตำแหน่งครั้งใหญ่ทั่วโลก เมื่อเธอก้าวเข้าสู่ SmartCage สำหรับฤดูกาลปกติปี 2022 แฮร์ริสันจะเผชิญหน้ากับแผนก Women’s Lightweight ที่ได้รับการตกแต่งมากที่สุดในประวัติศาสตร์ PFL รวมถึงJulia Budd อดีตแชมป์ โลก

“เป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้ประกาศว่า PFL ได้เซ็นสัญญากับนักสู้ MMA ที่มีอิทธิพลมากที่สุดในโลกอย่างเคย์ลา แฮร์ริสันในข้อตกลงใหม่ระยะเวลาหลายปี” ปีเตอร์ เมอร์เรย์ ซีอีโอของ PFL กล่าว “ผมยังตื่นเต้นที่จะประกาศว่า PFL กำลังเปิดตัว Pay-Per-View Super Fight Division ใหม่ โดยที่นักสู้ MMA ระดับสตาร์จะแข่งขันกันในเวทีระดับโลกกับนักสู้ที่เก่งที่สุดในกีฬา โดยKayla Harrison แชมป์ PFL สองสมัย จะเป็น การต่อสู้ใน PFL’s 2022 Season ซึ่งเริ่มในเดือนเมษายนนี้บนเครือข่าย ESPN และจะยังคงสร้างมรดกของเธอต่อไปในฐานะกิจกรรมหลักใน PPV Super Fight Division ของ PFL”

คู่ต่อสู้คนแรกของ Harrison ในปี 2022 จะมีการประกาศในสัปดาห์หน้า พร้อมกับตาราง PFL Regular Season ทั้งหมด

หลังจากปีแห่งการพัฒนาซึ่งมีผู้ชมเติบโต 100 เปอร์เซ็นต์ PFL ได้เร่งโมเมนตัมในช่วงต้นปี 2565 ด้วยการต่ออายุหลายปีกับ ESPN สร้างความฮือฮาอย่างกว้างขวางด้วยรายการ Challenger Series ที่ไม่เคยมีมาก่อนบน fuboTV และเพิ่มแบรนด์ชั้นนำหลายแบรนด์เป็นสีน้ำเงิน – ผลงานสปอนเซอร์ชิป

Professional Fighters League เป็นบริษัท MMA อันดับ 2 ของโลกและมีรายชื่อนักสู้ที่มีความสามารถยอดเยี่ยม โดย 25% ของนักสู้ติดอันดับหนึ่งใน 25 อันดับแรกของโลกอย่างอิสระ รวมถึงRay Cooper IIIและ Movlid Khaybulaev แชมป์ PFL ปี 2021 PFL มีการถ่ายทอดสดการถ่ายทอดสดใน 160 ประเทศบนแพลตฟอร์มการจัดจำหน่ายชั้นนำ และนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมและไม่ซ้ำใครให้กับแฟน ๆ MMA มากกว่า 600 ล้านคนทั่วโลก

แหล่งข่าว: Professional Fighters League (PFL)
Mazor X Robotic Guidance System – เพิ่ม 1

“ที่ Crystal Clinic เรามุ่งมั่นที่จะลงทุนในเทคโนโลยีขั้นสูงที่ช่วยให้เราสามารถยกระดับการดูแลที่มีชื่อเสียงระดับประเทศของเราอย่างต่อเนื่องและมอบผลลัพธ์การผ่าตัดที่โดดเด่นสำหรับผู้ป่วยของเรา” ดร. เออร์เลอร์กล่าว “ระบบนำทางด้วยหุ่นยนต์นี้ ผสมผสานกับความเชี่ยวชาญและทักษะของศัลยแพทย์กระดูกสันหลังที่มีประสบการณ์สูงของเรา สะท้อนให้เห็นถึงตำแหน่งผู้นำและความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศในการดูแลกระดูกสันหลัง”

หากต้องการนัดหมายกับศัลยแพทย์กระดูกสันหลังของ Crystal Clinic โทร 330-668-4040 หรือเยี่ยมชม CrystalClinic.com

เกี่ยวกับ คริสตัล คลินิก ออร์โธปิดิกส์ เซ็นเตอร์

Crystal Clinic Orthopedic Center มีชื่อเสียงระดับประเทศในด้านการดูแลกระดูกและข้อ เป็นระบบโรงพยาบาลเฉพาะทางเกี่ยวกับศัลยกรรมกระดูกที่เป็นเจ้าของโดยแพทย์ โดยมีศัลยแพทย์ที่ผ่านการรับรองจากคณะกรรมการและผ่านการฝึกอบรมด้วยมิตรภาพ ซึ่งทำการผ่าตัดโดยเฉลี่ยมากกว่า 17,000 ครั้งในแต่ละปี ด้วยสถานที่ตั้ง 13 แห่งทั่วภาคตะวันออกเฉียงเหนือของรัฐโอไฮโอรวมถึงสถานที่ตั้ง Crystal Clinic QuickCare TM จำนวน 5 แห่งที่ดูแลการกีฬาและการบาดเจ็บทางออร์โธปิดิกส์แบบวอล์กอินทันที Crystal Clinic Orthopedic Center เป็นโรงพยาบาลแห่งเดียวในโอไฮโอและเป็นหนึ่งในสี่จาก 6,090 โรงพยาบาลใน ประเทศเพื่อรับใบรับรองค่าคอมมิชชันร่วมอันทรงเกียรติในขั้นตอนการรวมสะโพก เข่าทั้งหมด ไหล่ทั้งหมด และกระดูกสันหลังส่วนรวม โรงพยาบาลอยู่ในอันดับที่ 1 ในโอไฮโอและอยู่ใน 20 อันดับแรกของโรงพยาบาลมากกว่า 6,000 แห่งในสหรัฐอเมริกาสำหรับศัลยกรรมกระดูกและข้อ (#17) และการผ่าตัดเปลี่ยนข้อ (#13) โดย CareChex/Quantros Analytics ตามผลลัพธ์ Crystal Clinic ยังได้รับคะแนนระดับห้าดาวในด้านประสบการณ์ผู้ป่วยจากศูนย์บริการ Medicare และ Medicaid ซึ่งเป็นคะแนนสูงสุด Crystal Clinic Plastic Surgeons ซึ่งเป็นแผนกหนึ่งของ Crystal Clinic Orthopedic Center เป็นผู้เชี่ยวชาญในการรักษาข้อบกพร่องของเนื้อเยื่ออ่อนที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บทางออร์โธปิดิกส์และให้บริการศัลยกรรมตกแ
ดับลิน , 8 มีนาคม 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — มีการเพิ่มรายงาน”อุตสาหกรรมการจัดการทุนมนุษย์ทั่วโลก” ลงใน ข้อเสนอของ ResearchAndMarkets.com

ผู้จัดพิมพ์คาดการณ์ว่าตลาดการจัดการทุนมนุษย์ (HCM) ทั่วโลกจะเติบโตจาก22.3 พันล้านดอลลาร์ในปี 2564 เป็น32.0 พันล้านดอลลาร์ ใน ปี 2569 ที่อัตราการเติบโตต่อปีแบบทบต้น (CAGR) 7.5% ในช่วงระยะเวลาคาดการณ์

ความก้าวหน้าของ HCM อาจเกี่ยวข้องกับปัจจัยหลายประการ อย่างไรก็ตาม ปัจจัยสำคัญบางประการรวมถึงการนำเทคโนโลยี AI และ ML มาใช้ในกระบวนการ HR และการลดต้นทุนที่ทำได้โดยใช้ซอฟต์แวร์ HR ซึ่งเป็นตัวขับเคลื่อนหลัก เกมส์ไพ่ใบเดียว ทำให้สามารถนำเทคโนโลยี HCM มาใช้ภายในองค์กรได้ การรักษาความปลอดภัยบนคลาวด์ยังคงเป็นข้อจำกัดสำหรับการนำ HCM cloud ไปใช้ในกลุ่มผู้ใช้ระดับองค์กร โดยเฉพาะในแนวดิ่งที่มีการควบคุมอย่างสูง เช่น BFSI การดูแลสุขภาพ พลังงานและสาธารณูปโภค โอกาสในตลาดที่อยู่ติดกัน เช่น การจัดการแรงงานชั่วคราวและการสรรหาบุคลากรโดยใช้ AI เปิดโอกาสให้ผู้ขายรายใหม่ๆ ในตลาด HCM

การนำวัฒนธรรมการทำงานระยะไกลไปใช้โดยธุรกิจต่างๆ ทั่วโลกอันเนื่องมาจากการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ทำให้เกิดความท้าทายใหม่ๆ ต่อผู้ให้บริการซอฟต์แวร์และผู้ให้บริการ HCM ความท้าทายหลักที่ต้องเผชิญคือการปรับปรุงข้อเสนอตามวัฒนธรรมการทำงานขององค์กร ผู้ให้บริการ HCM สามารถพัฒนาซอฟต์แวร์ของตนได้ในช่วงการระบาดใหญ่นี้โดยการเพิ่มความสามารถใหม่ๆ เช่น การติดตามสถานภาพและตำแหน่งของพนักงาน ซึ่งคาดว่าจะช่วยเพิ่มการนำซอฟต์แวร์ HCM มาใช้ อย่างไรก็ตาม การลดต้นทุนและความล่าช้าในโครงการโดยองค์กรต่างๆ อาจมีข้อจำกัดในการนำซอฟต์แวร์ HCM มาใช้

โมเดลการปรับใช้ระบบคลาวด์คาดว่าจะเติบโตที่ CAGR ที่สูงขึ้นในช่วงระยะเวลาคาดการณ์

โซลูชัน HCM ส่วนใหญ่คาดว่าจะปรับใช้ในระบบคลาวด์ ดังนั้นการปรับใช้บนคลาวด์จะมีประสิทธิภาพเหนือกว่าการปรับใช้ในสถานที่และจะมี CAGR ที่สูงขึ้นในช่วงระยะเวลาคาดการณ์ องค์กรต่างๆ กำลังมุ่งสู่การปรับใช้บนคลาวด์เพื่อลดต้นทุนการดำเนินงานและบรรลุความง่ายในการแบ่งปันข้อมูลกับหลายฝ่าย
อุตสาหกรรม BFSI ครองส่วนแบ่งการตลาดสูงสุดในปี 2564

กลุ่มธุรกิจการธนาคาร บริการทางการเงิน และการประกันภัย (BFSI) เป็นหนึ่งในกลุ่มบริษัทแรกที่นำโซลูชัน HCM มาใช้เพื่อจัดการวงจรชีวิตทั้งหมดของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ แนวโน้มเดียวกันนี้คาดว่าจะเกิดขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า และแนวดิ่งคาดว่าจะนำโซลูชัน HCM มาใช้เพื่อจัดการพนักงานภายในและภายนอก องค์กร BFSI จัดการกับพนักงานที่หลากหลายตั้งแต่พนักงานในสำนักงาน พนักงานชั่วคราว พนักงานบุคคลที่สาม และอื่นๆ เนื่องจากกลุ่มธุรกิจต้องการการจัดการแรงงานเหล่านี้และปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของรัฐบาล กลุ่มธุรกิจแนวดิ่งจึงมีการนำโซลูชันและบริการ HCM มาใช้สูงสุด

เอเชียแปซิฟิกเติบโตที่ CAGR สูงสุดในช่วงระยะเวลาคาดการณ์

เอเชียแปซิฟิกภูมิภาค (APAC) คาดว่าจะเป็นผู้ใช้อันดับต้นๆ ของโซลูชัน HCM โดยที่ประเภทธุรกิจจะมีอัตราการเติบโตสูงสุดในช่วงระยะเวลาคาดการณ์ ภูมิภาค APAC มีศักยภาพมหาศาลในแง่ของการยอมรับเนื่องจากการมีอยู่ของประเทศต่างๆ เช่นอินเดียจีนและญี่ปุ่นจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้น และวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมจำนวนมาก องค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางคาดว่าจะมีการนำโซลูชัน HCM ไปใช้ในระดับสูงในอีก 5 ปีข้างหน้า เนื่องจากความต้องการที่เพิ่มขึ้นขององค์กรเหล่านี้ในการจัดการพนักงานของตน

หัวข้อสำคัญที่ครอบคลุม:

1 บทนำ

2 ระเบียบวิธีวิจัย

3 บทสรุปสำหรับผู้บริหาร

4 ข้อมูลเชิงลึกระดับพรีเมียม
4.1 โอกาสทางการตลาดที่น่าดึงดูดใจในตลาดการจัดการทุนมนุษย์
4.2 ตลาด แยกตามส่วนประกอบ ปี 2564 เทียบกับ 2026
4.3 ตลาด แยกตามซอฟต์แวร์ 2564 เทียบกับ 2026
4.4 ตลาด ตามบริการ 2564 เทียบกับ 2026
4.5 ตลาด แยกตามแบบจำลองการใช้งาน 2564 เทียบกับ 2026
4.6 ตลาด ตามขนาดองค์กร 2021 Vs 2026
4.7 ตลาด ตามแนวตั้ง 2021 Vs 2026
4.8 สถานการณ์ระดับภูมิภาคของตลาด 2021-2026

5 ภาพรวมตลาดและแนวโน้มอุตสาหกรรม
5.1 บทนำ
5.2 Market Dynamics
5.2.1 ไดรเวอร์
5.2.1.1 การผสานรวม Ai และ Ml ใน Hcm Suites
5.2.1.2 ความจำเป็นในการลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับ Hr
5.2.2 ข้อจำกัด
5.2.2.1 ข้อกังวลด้านความปลอดภัยในการปรับใช้บนคลาวด์
5.2.3 โอกาส
5.2.3.1 การนำโซลูชันซอฟต์แวร์บนคลาวด์มาใช้เพิ่มขึ้น
5.2.3.2 ความก้าวหน้าในตลาดที่มีศักยภาพ
5.2.4 ความท้าทาย
5.2.4.1 ข้อมูลไม่สอดคล้องกันอันเนื่องมาจากการนำเทคโนโลยีขั้นสูงหลายรายการและมาตรฐานทรัพยากรบุคคลในกลุ่มธุรกิจ
5.2.4.2 ขาดทรัพยากรที่มีความสามารถ
5.3 การเปลี่ยนแปลงของตลาดที่ขับเคลื่อนด้วย COVID-19
5.3.1 ตัวขับเคลื่อนและโอกาส
5.3.2 ข้อจำกัดและความท้าทาย
5.4 นวัตกรรมที่น่าสนใจ
5.5 การวิเคราะห์กรณีศึกษา
5.5.1 กรณีศึกษา 1: Oracle ได้มอบโซลูชันเพื่อปรับแนวและเปลี่ยนระบบ Hr ธุรกิจของ Fujifilm
5.5.2 กรณีศึกษา 2: สุดยอดซอฟต์แวร์ช่วย Vancity ในการโยกย้ายไปยังปัญญาประดิษฐ์แบบ Cloud-Native
5.5.3 กรณีศึกษา 3: Workday เสนอโซลูชั่นสำหรับ Air Asia สำหรับการโยกย้ายไปยังระบบอัตโนมัติ
5.5.4 กรณีศึกษา 4: Adp ช่วย Willidan Group ในการเพิ่มประสิทธิภาพการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ Aca
5.5.5 กรณีศึกษา 5: Kronos เปิดใช้งานการจัดหาโซลูชัน Hcm Cloud ที่แข็งแกร่งบน One Platform
5.5 6 กรณีศึกษา 6: Workday ได้พัฒนาระบบ Unified System ของ Global Hr Records สำหรับ Brandsmart ด้วยการรายงานตามเวลาจริง
5.5.7 กรณีศึกษา 7: Ultimate Software เปิดใช้งานความพร้อมใช้งานของทรัพยากรที่เพิ่มขึ้น
5.5.8 กรณีศึกษา 8: Sap ปรับปรุงการปฏิบัติงาน Hr ของ Eneco Energie และ Enhanced Employee Experience
5.6 ระบบนิเวศ
5.7 การวิเคราะห์ซัพพลายเชน
5.8 การวิเคราะห์ราคา
5.8.1 บทนำ
5.9 การวิเคราะห์สิทธิบัตร
5.10 การวิเคราะห์เทคโนโลยี
5.10.1 ปัญญาประดิษฐ์และการเรียนรู้ของเครื่อง
5.10.2 การประมวลผลแบบคลาวด์
5.10.3 การวิเคราะห์
5.10.4 Internet of Things
5.11 โมเดลห้ากองกำลังของ Porter
5.12 กฎระเบียบ
5.13 การประชุมและเหตุการณ์สำคัญในปี 2565-2566

6 ตลาดการจัดการทุนมนุษย์ แยกตามองค์ประกอบ
6.1 บทนำ
6.1.1 องค์ประกอบ: ตัวขับเคลื่อนตลาด
6.1.2 องค์ประกอบ: ผลกระทบจากโควิด-19

7 ตลาดการจัดการทุนมนุษย์โดยซอฟต์แวร์
7.1 บทนำ
7.1.1 ซอฟต์แวร์: ตัวขับเคลื่อนตลาด
7.2 Core Hr
7.2.1 การจัดการผลประโยชน์และข้อเรียกร้อง
7.2.2 การจัดการเงินเดือนและค่าตอบแทน
7.2.3 การจัดการการเรียนรู้
7.2.4 การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
7.3 ระบบติดตามผู้สมัคร
7.4 ชั่วโมง การวิเคราะห์
7.5 การจัดการแรงงาน
7.5.1 การจัดการการขาดงาน
7.5.2 การจัดการประสิทธิภาพ
7.5.3 การจัดตารางกำลังคน
7.5.4 การจัดการเวลาและการเข้าร่วม
7.5.5 การวิเคราะห์กำลังคน

8 ตลาดการจัดการทุนมนุษย์ โดยบริการ
8.1 บทนำ
8.1.1 บริการ: ตัวขับเคลื่อนตลาด
8.2 การบูรณาการและการดำเนินการ
8.3 การฝึกอบรมและการศึกษา
8.4 การสนับสนุนและการบำรุงรักษา
8.5 การให้คำปรึกษา

9 ตลาดการจัดการทุนมนุษย์ ตามแบบจำลองการปรับใช้
9.1 บทนำ
9.1.1 โมเดลการปรับใช้: ตัวขับเคลื่อนตลาด
9.1.2 โมเดลการปรับใช้: ผลกระทบของ COVID-19
9.2 ในสถานที่
9.3 คลาวด์

10 ตลาดการจัดการทุนมนุษย์ จำแนกตามขนาดองค์กร
10.1 บทนำ
10.1.1 ขนาดองค์กร: ตัวขับเคลื่อนตลาด
10.1.2 ขนาดองค์กร: ผลกระทบจากโควิด-19
10.2 วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
10.3 องค์กรขนาดใหญ่

11 ตลาดการจัดการทุนมนุษย์ตาม
ประเภทธุรกิจ 11.1 บทนำ
11.1.1 ประเภทธุรกิจ: ตัวขับเคลื่อนตลาด
11.1.2 แนวดิ่ง: ผลกระทบของโควิด-19
11.2 การธนาคาร บริการทางการเงิน และการประกันภัย
11.3 ภาครัฐ
11.4 การผลิต
11.5 โทรคมนาคมและไอที
11.6 สินค้าอุปโภคบริโภคและการค้าปลีก
11.7 การดูแลสุขภาพและ วิทยาศาสตร์ชีวภาพ
11.8 พลังงานและสาธารณูปโภค
11.9 การขนส่งและโลจิสติกส์
11.10 ประเภทธุรกิจอื่นๆ

12 ตลาดการจัดการทุนมนุษย์ แยกตามภูมิภาค

13 แนวการแข่งขัน
13.1 บทนำ
13.2 กรอบการประเมิน
ตลาด 13.3 ส่วนแบ่งการตลาดของผู้ขายชั้นนำ
13.4 การวิเคราะห์รายได้ของผู้ขายอันดับ ต้น ๆ
13.5 จตุภาคการประเมินของบริษัท
13.5.1 คำจำกัดความและวิธีการ
13.5.2 ดาว
13.5.3 ผู้นำที่เกิดใหม่
13.5.4 แพร่หลาย
13.5.5 ผู้เข้าร่วม
13.6 Sme จตุภาคการ ประเมิน
13.6.1 คำจำกัดความและวิธี การ 13.6.2 ผู้จำหน่ายที่
ก้าวหน้า 13.6.3 ผู้
จำหน่ายที่ตอบสนอง 13.6.4 ผู้จำหน่าย
แบบไดนามิก
13.6.5 บล็อกการเริ่มต้น
13.7 การเปรียบเทียบการ
แข่งขัน 13.8 สถานการณ์การแข่งขัน
13.8.1 การเปิดตัวผลิตภัณฑ์และการปรับปรุงผลิตภัณฑ์
13.8.2 การขยาย
13.8.3 การเป็นหุ้นส่วน ข้อตกลง และความร่วมมือ
13.8.4 การควบรวมกิจการ

14 โปรไฟล์บริษัท
14.1 บทนำ
14.2 บริษัทหลัก
14.2.1 วันทำงาน
14.2.2 Oracle
14.2.3 Adp
14.2.4 ทรัพยากร
14.2.5 Microsoft 14.2.6
Ibm
14.2.7 Ultimate Software 14.2.8
Ceridian
14.2.9 ยอด
รวม 14.2.10 Kronos
14.3 บริษัทอื่นๆ
14.3.1 Talentsoft (ปัจจุบันคือ ‘Cegid’)
14.3.2 การจ้างงาน
14.3.3 กลยุทธ์ด้านผู้คน
14.3.4
สำหรับ 14.3.5 ความต้องการหลัก
14.3.6 Meta4
14.3.7 Ramco Systems
14.3.8 Bamboohr
14.3.9 คือ
14.3.10แรงงาน ซอฟต์แวร์
14.3.11 Zoho
14.3.12 Sage Group
14.3.13ซอฟต์แวร์ Epicor
14.3.14 Zenefits
14.3.15 Paylocity
14.3.16 Gusto
14.3.17 Bitrix
14.3.18 Benefitfocus
14.3.19 Webhr
14.3.20 Talentia Software
14.3.21 คน
คล่องแคล่ว 14.3.22 Vibe Hcm
14.3.23 Rippling
14.3.24 Ascentis
14.3 25บิซเมWendy’s เปิดตัวผู้เล่นตัวจริงของข้อเสนอ Slam-Dunk สำหรับ NCAA March Madness พร้อมความช่วยเหลือจาก Superfan ของ Wendy, Reggie Miller
ดีลการจัดส่งและการขโมยแอพสั่งอาหารผ่านมือถือ นำอาหารเช้า เบอร์เกอร์ และบาสเก็ตบอลมาไว้ด้วยกันสำหรับแฟนๆ อย่างที่เวนดี้เท่านั้นทำได้

โลโก้ของเวนดี้ (PRNewsfoto/Wendy’s)
ข่าวโดย

บริษัทเวนดี้
08 มี.ค. 2022, 13:00 น. ET

แบ่งปันบทความนี้

ดับลิน รัฐโอไฮโอ –8 มีนาคม2565 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ —

อะไร:

ด้วยข้อเสนอที่น่าจับตามองตลอดทัวร์นาเมนต์ Wendy’s เป็นเดิมพันที่แน่นอน NCAA® March Madness
ด้วยข้อเสนอที่น่าจับตามองตลอดทัวร์นาเมนต์ Wendy’s เป็นเดิมพันที่แน่นอน NCAA® March Madness
Wendy’s® กลับมาแล้ว ที่รัก ในฐานะอาหารเช้าอย่างเป็นทางการของ March Madness® และ Official Hamburger of March Madness Wendy’s ได้เพิ่มข้อเสนอเพื่อกระตุ้นแฟนๆ ทั่วประเทศตลอดทั้งเดือน

แนะนำรายการเริ่มต้นของ Wendy สำหรับการแข่งขัน 2022 NCAA® March Madness:

ที่ Shooting Guard: ผู้เล่น NBA All-Star ห้าสมัย และ Superfan ของ Wendy, Reggie Miller
เป็นปีที่สามติดต่อกันที่ Wendy’s กำลังร่วมมือกับคนที่รู้สิ่งหนึ่งหรือสองอย่างเกี่ยวกับการเป็นผู้เล่นที่ดี ที่สุดในเกม ตำนาน NBA, Reggie Miller คุณสามารถพูดได้ว่าเป็นการร่วมมือกันแบบ 3 พีท ที่พัฒนาขึ้นเรื่อยๆ ดีขึ้น และดีขึ้นเรื่อยๆ
ที่ศูนย์: $ 1 Dave’s Single®* ผ่าน Wendy’s App ด้วย Mobile Order
สิ่ง สำคัญ ที่สุดที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับ March Madness ตั้งแต่วัน นี้ถึงวันที่ 10 เมษายน Dave’s Single อันเป็นสัญลักษณ์ของเวนดี้จะพร้อมจำหน่ายในราคาเพียง1 ดอลลาร์เมื่อคุณสั่งซื้อผ่านแอปของ Wendy* จำกัดหนึ่ง เหรียญ แฟนๆ สามารถทำเงินออมนี้ได้ทุกวัน…ใช่แล้ว ถูกแล้ว 42 วันในการถ่ายทำ Dave’s Single ของคุณในราคาสุดคุ้ม
ที่ Point Guard: ส่วนลดค่าอาหารเช้าครึ่งหนึ่ง* ผ่านแอพของ Wendy ด้วยการสั่งซื้อผ่านมือถือ
ตั้งแต่วัน นี้จนถึงวันที่ 31 มีนาคมแฟนๆ สามารถซื้ออาหารเช้าของ Wendy ได้ครึ่งหนึ่งเมื่อสั่งซื้อผ่านมือถือในแอปของ Wendy* ข้อเสนอนี้รีเฟรชทุกวัน ดังนั้นเราจะไม่โทษคุณที่ทำให้ Wendy’s breakfast ที่บ้าน (ในศาล) ตลอดทั้งเดือน
ที่ Power Forward: ค่าธรรมเนียมการจัดส่ง $0 ** พร้อม Wendy’s Delivery
ตั้งแต่วันที่ 11 มีนาคมแฟนๆ สามารถให้คะแนน ค่าธรรมเนียมการจัดส่ง $0 ** เมื่อสั่งซื้อผ่านแอปหรือเว็บไซต์ของ Wendy ด้วยข้อเสนอที่ดำเนินไปจนถึงวันที่ 4 เมษายนคุณไม่จำเป็นต้องออกจากโซฟาในระหว่างเกมใหญ่ คุณยังสามารถร่วมทีมกับดีลนี้ด้วยข้อเสนอซื้อเดี่ยว* หรือส่วนลดอาหารเช้าครึ่งราคา 1 ดอลลาร์ ของ Dave* บางคนเรียกมันว่า alley-oop ในแอป
ที่ Small Forward: ส่วนลด$3สำหรับคำสั่งซื้อมูลค่า $15+ ผ่าน Wendy’s App*
สำหรับเมื่อคุณมีคำสั่งพลังงาน รับ$3จากคำสั่งซื้อใดๆ ที่มีมูลค่าตั้งแต่$15ขึ้นไปผ่านข้อเสนอบนมือถือในแอพของ Wendy* ดำเนินไปจนถึงวันที่ 10 เมษายนและมีการรีเฟรชรายวันเป็นข้อตกลงที่ชนะนาฬิกาช็อตเสมอ
ที่ไหน:

ดีลสแลมดังค์เหล่านี้มีให้เฉพาะผ่านแอพของ Wendy โดยที่1 ดอลลาร์ Dave’s Single* และข้อเสนออาหารเช้า 50% มีให้เฉพาะผ่านการสั่งซื้อทางมือถือเท่านั้น และอย่าลืมว่าเมื่อคุณสั่งอาหารผ่านแอพ Wendy’s คุณจะได้รับคะแนนสำหรับอาหารฟรีด้วย Wendy’s Rewards™*** ชนะ ชนะ

ทำไม:

“เวนดี้กำลังคลั่งไคล้ March Madness ในปีนี้ คุณจะอธิบายข้อตกลงที่บ้าคลั่งเหล่านี้ตลอดทัวร์นาเมนต์ได้อย่างไร” Carl Loredoประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดของ Wendy กล่าว “เรารู้อะไรบางอย่างเกี่ยวกับการออกมาข้างบน และชอบที่จะเฉลิมฉลองสิ่งที่ดีที่สุดในบาสเกตบอลวิทยาลัยด้วยอาหารเช้าที่ดีที่สุดและแฮมเบอร์เกอร์ที่ดีที่สุดในเกม แม้ว่าการแข่งขันจะพร้อมสำหรับอารมณ์เสีย แต่คุณมักจะนำกลับบ้าน ” W” กับเวนดี้”

เกี่ยวกับเวนดี้:
Wendy’s ก่อตั้งขึ้นในปี 1969 โดย Dave Thomas ในโคลัมบัส โอไฮโอ Dave สร้างธุรกิจของเขาบนพื้นฐาน “Quality Is Our Recipe®” ซึ่งยังคงเป็นแนวทางของระบบของเวนดี้ Wendy’s ขึ้นชื่อเรื่องแฮมเบอร์เกอร์ทรงสี่เหลี่ยมสั่งทำพิเศษ โดยใช้เนื้อสดที่ไม่เคยแช่แข็ง**** สลัดที่ปรุงสดใหม่ และรายการซิกเนเจอร์อื่นๆ เช่น พริก มันฝรั่งอบ และของหวาน Frosty® The Wendy’s Company มุ่งมั่นที่จะทำสิ่งที่ถูกต้องและสร้างความแตกต่างในเชิงบวกในชีวิตของผู้อื่น สิ่งนี้มองเห็นได้ชัดเจนที่สุดจากการสนับสนุนของบริษัท Dave Thomas Foundation for Adoption® และโปรแกรม Wendy’s Wonderful Kids® อันเป็นเอกลักษณ์ของบริษัท ซึ่งพยายามหาบ้านที่อบอุ่นและตลอดไปสำหรับเด็กทุกคนในระบบการอุปถัมภ์ในอเมริกาเหนือ วันนี้เวนดี้ บริษัทและแฟรนไชส์ของบริษัทจ้างพนักงานหลายแสนคนในร้านอาหารประมาณ 7,000 แห่งทั่วโลก โดยมีวิสัยทัศน์ในการเป็นแบรนด์ร้านอาหารที่เฟื่องฟูและเป็นที่รักมากที่สุดในโลก สอบถามรายละเอียดแฟรนไชส์ติดต่อเราได้ที่ www.wendys.com/franchising _ เยี่ยมชม www.wendys.com และ www.squaredealblog.com สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม และเชื่อมต่อกับเราทาง Twitter และ Instagram โดยใช้ @wendys และบน Facebook ที่ www.facebook.com/wendyอร์ลินหรต่งทั้งหมดตั้งแต่การสร้างใหม่ไปจนถึงขั้นตอนเครื่องสำอาง